Opus Harmonie : service social externalisé
pour TPE, PME et indépendants
Bienvenue chez Opus Harmonie, votre partenaire privilégié dans l’accompagnement social des entreprises locales et des travailleurs indépendants des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes.
Fondée par Marylise MILESI, assistante sociale expérimentée devenue entrepreneure, notre mission est de transformer les défis sociaux en leviers de performance pour les structures qui n’ont pas accès à un service social interne.
Nous proposons un accompagnement professionnel, et sur mesure pour garantir le bien-être au travail et soutenir chaque collaborateur dans ses parcours
de vie professionnelle et personnelle.
Notre fondatrice : un parcours riche au service de l’humain
Marylise MILESI
Fondatrice d’Opus Harmonie
« Mon ambition est d’allier mon expertise en relation d’aide et ma passion pour l’entrepreneuriat afin de soutenir ceux qui bâtissent l’économie locale de nos territoires. »
Assistante sociale pendant 23 ans dans la fonction publique territoriale, j’ai développé une expertise pointue dans la relation d’aide et l’accompagnement social. Mon parcours professionnel a été enrichi par de nombreuses formations spécialisées :
- Analyse transactionnelle et intervention systémique familiale
- Gestion des addictions et violences intra-familiales
- Accompagnement du handicap et de la dépendance
- Soutien aux personnes âgées et aux aidants
- Insertion socio-professionnelle
- Développement de l’enfant
En 2016, j’ai fait le choix de réorienter ma carrière en devenant chef d’entreprise d’une TPE (lavage auto, laverie et blanchisserie).
Cette expérience entrepreneuriale m’a permis de comprendre de l’intérieur les défis quotidiens des petites structures.
C’est de ce constat qu’est née Opus Harmonie comme une fusion parfaite entre mes compétences en accompagnement social et ma connaissance du monde entrepreneurial.
Ma formation CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) m’ a également apporté des compétences précieuses en :
Management et GRH
Expertise en gestion d’équipe, recrutement, développement des compétences et médiation de conflits.
Comptabilité et Gestion
Maîtrise des aspects budgétaires et financiers essentiels à la compréhension des enjeux des TPE/PME.
Politiques Sociales
Connaissance approfondie des dispositifs d’aide et des réglementations sociales applicables aux entreprises.
Ce parcours unique me permet d’apporter une vision globale et une expertise précieuse dans l’accompagnement des entreprises locales et des travailleurs indépendants de notre territoire
Constats et réalités du territoire Alpin
Les départements des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes présentent un tissu économique caractérisé par une très forte densité de TPE et de travailleurs indépendants. Cette spécificité territoriale engendre des besoins particuliers en matière d’accompagnement social et professionnel.
Travailleurs Indépendants
Majoritairement sans employé, ces professionnels se retrouvent isolés face à leurs difficultés :
- Absence d’accompagnement par la médecine du travail
- Méconnaissance des dispositifs d’aide existants
- Manque chronique de temps pour les démarches administratives
- Isolement face aux problématiques
professionnelles et personnelles - Difficulté à maintenir l’équilibre vie professionnelle/personnelle
TPE et PME Locale
Ces structures font face à des défis importants en matière de gestion humaine :
- Absence de service social interne (obligatoire seulement à partir de 250 salariés)
- Ressources limitées pour accompagner les collaborateurs en difficulté
- Manque d’outils pour améliorer la qualité de vie au travail
- Difficultés à identifier et gérer les risques psychosociaux
- Politique RH souvent informelle et peu structurée
Impact sur le Territoire
Cette configuration économique spécifique à nos vallées alpines crée un paradoxe : alors que ces petites structures constituent l’épine dorsale de l’économie locale, elles sont souvent les moins bien équipées pour faire face aux problématiques sociales et humaines qui peuvent affecter leur performance et leur pérennité.
Les statistiques montrent que dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes, plus de 90% des entreprises sont des TPE, avec une forte proportion d’entrepreneurs individuels, notamment dans les secteurs du tourisme, de l’artisanat, de l’agriculture et des services.
Face à ces constats, Opus Harmonie a identifié un besoin crucial d’accompagnement social professionnel adapté à ces réalités territoriales. Notre ambition est de devenir un acteur clé du développement durable des entreprises locales en prenant en charge la dimension humaine et sociale, permettant ainsi aux dirigeants de se concentrer sur leur coeur de métier.
Dans notre région alpine, l’isolement géographique peut accentuer les difficultés d’accès aux ressources d’accompagnement pour les petites structures. Opus Harmonie s’engage à être présent sur l’ensemble du territoire pour assurer une proximité réelle avec tous nos partenaires.
Votre partenaire social dans les Alpes
Chez Opus Harmonie, nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontées les entreprises locales et les travailleurs indépendants de notre territoire alpin.
Notre approche sur mesure vous permet de bénéficier d’un service social professionnel adapté à vos besoins spécifiques et à votre budget.
Chaque intervention est précédée d’un diagnostic approfondi de vos besoins et de vos attentes, permettant ainsi d’élaborer un plan d’action personnalisé et efficace.
Nous nous adaptons à votre réalité économique en proposant des solutions accessibles même aux plus petites structures.
« L’humain est au coeur de toute entreprise. Prendre soin de cet aspect, c’est garantir la durabilité et le succès de votre structure. »
Marylise MILESI
Fondatrice dOpus Harmonie
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Nous serions ravis d’échanger avec vous !
